El Instituto Municipal de las Mujeres (INMUJERES) e integrantes del ayuntamiento hicieron la entrega del distintivo “Organización Leonesa Comprometida con la Igualdad de Género” a 105 tiendas Bara y Femsa que implementaron políticas laborales que favorecen condiciones de trabajo igualitarias y dignas para las colaboradoras y los colaboradores de la empresa.

El proceso para el distintivo fue liderado por el Instituto Municipal de las Mujeres (IMMujeres) a través de talleres de sensibilización a 304 colaboradoras y colaboradores de las diferentes sucursales instaladas en el municipio.

Los temas que se abordaron fueron: Perspectiva de género, violencia laboral con perspectiva de género, derechos humanos de las mujeres y derechos humanos laborales así como prevención de suicidio.

Por su parte la directora del instituto, Mónica Maciel Méndez Morales, señaló que este proyeycto es una iniciativa municipal que abona para prevenir, atender y eliminar las brechas de desigualdad, discriminación y violencia por razón de género contra las mujeres, ya que se es común que esas situaciones se pueden presentar en diversos espacios.

“En realidad fue un trabajo bien intenso llevamos alrededor de dos años el equipo del Instituto Municipal de las Mujeres brindando todo un proceso de acompañamiento y capacitación a los colaboradores de estas 105 tiendas de todo el municipio. Todo este proceso de trabajo nos llevó entrara al compromiso con la igualdad de género y en un segundo momento de capacitación en derechos humanos, prevención de la violencia y no discriminación”, dijo Méndez Morales.

Entre las acciones afirmativas que genera esta nueva cultura laboral es la incorporación del lenguaje inclusivo, reasignación de sueldos por el mismo trabajo entre mujeres y hombres, contratación y promoción de puestos en igualdad de condiciones para todas las personas, campañas internas para informar sobre tipos, ámbitos de la violencia y canales de denuncia así como la conformación de un comité para atender y dar seguimiento a casos de acoso y hostigamiento sexual dentro de los espacios de trabajo.