Avanza empleo de mujeres en sector automotriz de Guanajuato aunque persisten retos
La presencia laboral de las mujeres en las plantas armadoras y cadenas de suministro de Guanajuato registra un cambio histórico al alcanzar hasta 60 por ciento de ocupación en áreas que anteriormente estaban dominadas por hombres, de acuerdo con cifras de la Secretaría de Economía estatal.
Sin embargo, el crecimiento también plantea nuevos retos para garantizar condiciones laborales equitativas y facilitar la permanencia de las madres trabajadoras.
Crecimiento sostenido en dos décadas
Las mujeres han ganado terreno en el mercado laboral de Guanajuato y, particularmente, en la industria automotriz, donde su participación ha aumentado de manera significativa durante los últimos años.
“Cuando yo inicié a trabajar hace muchos años en la industria automotriz, yo era la única mujer en mi área y ahorita, en el área donde yo trabajaba, ahorita es el 60% de mujeres y 40% hombres”, destacó Cristina Villaseñor, secretaria de Economía de Guanajuato.
La participación laboral femenina en Guanajuato también ha registrado un crecimiento en las últimas 2 décadas, al pasar de 39% a 46%.
“Tenemos una brecha que hemos estado cerrando, pues ahora sí que empezamos 20 años atrás del 39% y ya estamos llegando a un 46%, pues te habla que Guanajuato está trabajando en ello”, señaló.
Este avance abre también el reto de que una mayor incorporación de mujeres al sector productivo se traduzca en condiciones laborales que permitan su desarrollo y permanencia, particularmente en aspectos como salarios equitativos, horarios flexibles y alternativas de cuidado infantil para madres trabajadoras.
Estrategia de acompañamiento industrial
Ante la llegada de nuevas inversiones al estado, la Secretaría de Economía aseguró que se buscará facilitar la incorporación de más mujeres mediante capacitación y formación especializada.
“Vamos a estar acercando estas jornadas y con aliadas para tener oportunidad para las mujeres, para capacitarlas, para que, si les interesa integrarse en estas empresas, pues nosotros vamos a hacer ese facilitador para darles una oportunidad de empleo”, explicó Cristina Villaseñor.
La funcionaria reconoció que la participación femenina debe continuar creciendo no solamente en la industria automotriz, sino en los distintos sectores productivos del estado.
“Yo creo que todos los sectores tienen que tener esta participación activa”, afirmó.
El crecimiento de la presencia femenina en la industria automotriz representa un avance en la incorporación de mujeres a espacios tradicionalmente ocupados por hombres, pero el siguiente reto será acompañar este crecimiento con condiciones que permitan que las trabajadoras no solo ingresen a las empresas, sino que puedan permanecer, desarrollarse y acceder a las mismas oportunidades laborales.
