Aprueban reforma laboral de 40 horas en México
El Congreso de México aprobó esta semana una reforma constitucional para reducir gradualmente la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, uno de los cambios más relevantes a la legislación laboral del país en décadas.
La iniciativa, avalada por mayoría en la Cámara de Diputados, establece dos días de descanso por cada cinco laborados y contempla una aplicación gradual para permitir la adaptación de las empresas, principalmente micro y pequeñas.
¿Qué se aprobó exactamente?
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La Cámara de Diputados dio mayoría absoluta a la reforma, con 469 votos a favor y ninguno en contra.
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La reducción será gradual, comenzando en enero de 2027 y recortando 2 horas por año, hasta alcanzar las 40 horas en 2030.
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Se prohíbe reducir salarios o prestaciones durante la transición.
Condiciones laborales incluidas
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La reforma garantiza al menos un día de descanso con salario por cada siete días trabajados.
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Algunos grupos críticos observaron que no se incluyó explícitamente un segundo día de descanso obligatorio, lo que fue motivo de debate en la discusión legislativa.
¿Cuándo entra en vigor?
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La reforma, tras su aprobación en el Congreso, debe completar otros pasos legislativos antes de ser promulgada formalmente.
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El periodo de transición oficial empieza enero de 2027 con ajustes anuales hasta 2030.
El proyecto aún deberá avanzar en el proceso legislativo correspondiente antes de su entrada en vigor, mientras sectores empresariales y laborales analizan su impacto en productividad, empleo y competitividad.