La reducción de la jornada laboral a 40 horas constituye una medida de justicia social para la clase trabajadora, pero su aplicación práctica exige un equilibrio estricto con la productividad empresarial y la llegada de nuevas inversiones al país, así lo dijo Pedro Haces Barba, dirigente nacional de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), durante su gira por el estado de Guanajuato.

Explicó que, ante las inquietudes expresadas por parte del sector empresarial sobre el impacto que las 40 horas, la Ley Silla y otras reformas laborales pudieran tener en las empresas, Haces Barba llamó al empresariado guanajuatense a mantener la tranquilidad.

“Las 40 horas se hizo de una forma que no trastocara los intereses financieros de las empresas, que no vieron una inflación, por ello se hizo gradualmente. Entonces, lo más importante es que tengan tranquilidad”.

El dirigente sindical sostuvo que la reducción de la jornada laboral puede avanzar de la mano de las empresas, particularmente en un estado como Guanajuato, donde, dijo, existe una importante actividad productiva y se mantienen expectativas por nuevas inversiones.

“Las 40 horas es justicia para los trabajadores. La gente también tiene que estar descansada, vienen muchas inversiones a México, muchas inversiones a Guanajuato”.

Productividad y empleo

Además, planteó que el objetivo debe ser armonizar los intereses de trabajadores, empresas y gobierno, para evitar que las nuevas disposiciones laborales afecten la generación de empleos o la permanencia de las industrias.

En ese sentido, reconoció el papel del empresariado y subrayó que la generación de fuentes de trabajo depende también de mantener empresas productivas.

“Sin empresarios no hay fuentes de empleo. Mi reconocimiento a todo el empresariado de Guanajuato”.

El líder nacional de CATEM también señaló que Guanajuato se encuentra entre los estados más productivos del país y consideró que mantener un sistema de colaboración entre empresarios, gobierno y sindicatos permitirá acompañar los cambios laborales.

“Hay que cuidar que no haya fuga de capitales, hay que cuidar a las industrias para que no cierren. Entonces eso hace el sindicalismo moderno todos los días, armonizar esos factores de la producción”.

CATEM ofrece coordinación con Guanajuato

Durante su visita al estado, Haces Barba también habló sobre la coordinación con la gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo, al señalar que la organización sindical busca mantener diálogo con autoridades sin importar su partido político.

“A nosotros nos interesa también tener una gran coordinación con la gobernadora, con las cámaras empresariales, con los empresarios para que los trabajadores les vaya cada día mejor”.

El dirigente remarcó que CATEM se mantiene como una organización obrera autónoma y que su prioridad es impulsar mejores condiciones para los trabajadores sin dejar de lado la actividad empresarial y la generación de empleos.

Pedro Haces Barba, dirigente nacional de CATEM