Trabajadores de General Motors Silao aprobaron el incremento salarial del 15% el pasado 11 de abril a través de una votación.

Las negociaciones giraron en torno al aumento salarial del 20% para los empleados de la planta automotriz en la revisión contractual 2026 para contrarrestar el impacto de la inflación; un diálogo que ambas partes han sostenido desde finales de febrero.

El Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA) informó los resultados de la votación tras “negociaciones intensas”, en donde se llegó a un acuerdo con la empresa de un incremento global del 15%. Ante esto, en redes sociales se muestran insatisfechos con los resultados

“Trabajadores de General Motors Silao aprueban el mejor contrato de la industria con alta participación democrática”, indicaron en un comunicado.

El contrato establece un incremento del 15% global: 10% de aumento salarial directo, más de 1% adicional en octubre y 1% adicional en diciembre.

En este ejercicio democrático, 7 mil 269 trabajadores contaron con derecho a voto, de los cuales, participaron 5 mil 755, lo que representa el 79.2% del padrón, con 4 mil 041 votos a favor frente a 1 mil 696 en contra y 18 votos nulos.

Comunicado del Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA)

Trabajadores muestran opiniones divididas en redes sociales

En las publicaciones del sindicato SINTTIA, trabajadores de la empresa automotriz alzaron su voz en descontento con el proceso y los resultados de dichas negociaciones, las cuales catalogaron como un “fraude” al no alcanzar el 20 por ciento deseado.

“Un circo bien montado, hicieron votaciones para sentir al empleado que fue tomado en cuenta. Fue mucho el arguende de la huelga que hicieron por el 20% para solo quedar con el 10%”, indicó un usuario en Facebook.

Otros se mostraron aliviados por el fin de las negociaciones y el descartar la huelga, señalando que el actual sindicato ha traído mayores resultados que el anterior, por lo que llamaron a la unión entre trabajadores para hacer frente a la empresa.