IMEF impulsa el empoderamiento de la mujer en puestos directivos

Durante el evento con sede en León, se anunció la creación de la Secretaría de Inclusión Financiera que será presidida por Paola Vázquez socia de IMEF Guanajuato.
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Empoderar económicamente a la mujer para lograr la equidad de género en puestos directivos y avanzar en la inclusión financiera, es el objetivo del Foro Mujeres Líderes IMEF “Agentes de cambio, el poder de las finanzas” .

Durante el evento con sede en León, se anunció la creación de la Secretaría de Inclusión Financiera que será presidida por Paola Vázquez socia de IMEF Guanajuato.

De acuerdo con el estudio Mujeres en las empresas: impulsoras del cambio que realizaron el Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco) y el Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección del IPADE Business School, en 2021, 11 por ciento de las personas consejeras eran mujeres, en comparación con 10 y 9 por ciento en 2020 y 2019, respectivamente.

En 2021, solo 4 por ciento de las direcciones generales de empresas y 10 por ciento de las direcciones financieras estaban encabezadas por mujeres, lo cual es considerablemente menor que el 36 por ciento de mujeres en la plantilla laboral total.

José Domingo Figueroa Palacios, Presidente Nacional del Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas, destacó el papel de la mujer en puestos directivos y toma de decisiones.

Indicó que en el mundo empresarial el 38 por ciento de los puestos ejecutivos son para mujeres.

Dentro de las cámaras y organismos empresariales el 7 por ciento de los puestos directivos son para mujeres.

“Por lo tanto, proponemos implementar un sistema de cuidados con perspectiva de género y visión transexenal, incorporar a la economía a las mujeres con incentivos que promuevan la generación de negocios formales y otorgamientos de créditos, ajustar y hacer obligatoria las licencias de paternidad, cerrar la brecha salarial, abordar temas como la falta de infraestructura, prejuicios culturales y limitaciones económicas “

Rosa Isela Ramírez Revilla, Presidenta de Mujeres Líderes IMEF Nacional dijo que de acuerdo con el INEGI el 36 por ciento de las MIPYMES son lidereadas por mujeres por lo que uno de los retos es la capacitación para subir a puestos directivos.

“Hablamos de la educación financiera, habrá un panel donde hablaremos de las herramientas tanto de finanzas personales como del análisis y otros temas que serán de vital importancia, si hablamos de amas de casa sabemos que siempre están presentes las finanzas y son las mejores personas para administrar los recursos”

Guillermo Romero Pacheco, Secretario para la Reactivación Económica de León en representación de la Alcaldesa, Alejandra Gutiérrez Campos, informó que una tercera parte de las mujeres leonesas tienen participación en la actividad económica y que se estima que en comercio y servicios, tienen un 40 por ciento de participación.

Impulsando el emprendimiento de las mujeres y el Reto de las mujeres en el ámbito empresarial y profesional fueron algunos temas de las ponencias que se impartieron en el Foro; en este último la maestra, periodista y conductora de TV4 Guadalupe Atilano, compartió su testimonio y experiencia ante emprendedoras y empresarias.

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