Empleadores deben reconocer Permiso COVID

El Permiso COVID se implementó en marzo de 2020 con el propósito de romper cadenas de contagio
Foto: Especial

Apelando  a la empatía con las y los trabajadores, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social  y el Instituto Mexicano del Seguro Social hicieron un llamado a los empleadores a reconocer el Permiso COVID para que los empleados contagiados accedan a una incapacidad laboral.

La secretaria del Trabajo Luisa Alcalde Luján, expresó que ante la preocupación generada por la negativa de algunos empleadores para aceptar el permiso COVID que emite el IMSS, mediante el cual se facilita la incapacidad en caso de presentar contagio,  inició  una estrategia conjunta para que esto no suceda.

El director general del Seguro Social, Zoé Robledo, agradeció el trabajo conjunto con la Secretaría del Trabajo para identificar estos casos donde se exige una prueba como evidencia para otorgar la incapacidad, o que el Permiso COVID no es suficiente; refirió que el 66.9 por ciento de las personas que han acudido en diciembre y enero en busca de pruebas rápidas son trabajadores, pero ya no lo tienen que hacer.

El director general del IMSS indicó que el Permiso COVID se implementó en marzo de 2020 con el propósito de romper cadenas de contagio y evitar que la gente tuviera que acudir de manera presencial a consultas y luego a los bancos a cobrar su incapacidad.

Si requiere mayor orientación o presentar alguna queja, se encuentra disponible la línea telefónica 800 717 29 42 o  la página:

https://procuraduriadigital.stps.gob.mx/reporte-trabajador

 

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