Con un llamado a construir relaciones laborales basadas en el diálogo, el respeto y la colaboración entre trabajadores y empresas, Gerardo Fernández González asumió la dirigencia de la Confederación Autónoma de

Trabajadores y Empleados de México (CATEM) en Guanajuato.

Durante su toma de protesta, Fernández González sostuvo que el sindicalismo debe evolucionar frente a los cambios que enfrenta actualmente el mundo laboral, desde la automatización hasta la inteligencia artificial.

Gerardo Fernández González

“Yo no vengo a repetir esa historia. Llegamos a escribir otra. Un sindicalismo de respeto, de diálogo, de trabajo digno, de productividad y de paz laboral. Un sindicalismo que se sienta con el empresario, que escucha al trabajador y que dialoga con el gobierno. No porque uno gane y otro pierda, sino para que todo Guanajuato gane”.

Capacitación y mejores condiciones laborales

Destacó que el crecimiento económico del estado también depende de quienes todos los días salen a trabajar, por lo que consideró necesario fortalecer las condiciones laborales y las oportunidades de capacitación.

“No podemos esperar a que el futuro nos rebase. Tenemos que prepararnos y prepararnos rápido. Por eso acá en Guanajuato hablamos de educación, de capacitación, de mejores salarios y de derechos laborales en el mismo aliento”.

Libia Dennise destaca cercanía con trabajadores

Durante el evento, la gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo destacó la importancia de que los trabajadores cuenten con representantes que conozcan sus necesidades y mantengan cercanía con ellos.

“Tengo la oportunidad de conocer muchos años y de saber que es un hombre de tierra, que va a caminar del lado de los trabajadores, que los va a escuchar, que va a representar sus voces y sus causas”.

La gobernadora también sostuvo que Guanajuato busca mantener condiciones de paz laboral mediante la conciliación y el diálogo, al tiempo que impulsa inversiones, empleos y el fortalecimiento de los sectores productivos.

“Que haya paz laboral en Guanajuato no significa ausencia de conflictos. Significa que pese a las diferencias privilegiamos siempre la conciliación, privilegiamos siempre el diálogo”.

CATEM inicia nueva etapa en Guanajuato

De esta manera, CATEM Guanajuato inicia una nueva etapa con el compromiso de representar a los trabajadores y, al mismo tiempo, mantener canales de diálogo con empresas y autoridades para atender los retos de un mercado laboral que continúa transformándose.