Guanajuato amplió su oferta de capacitación laboral a 425 microcredenciales en áreas como tecnología, logística, manufactura e inteligencia artificial.

Cristina Villaseñor Aguilar, secretaria de Economía de Guanajuato, informó que actualmente participan 25 instituciones públicas y 11 privadas en esta estrategia, que busca acercar la formación a personas con distintos niveles de estudios y trayectorias laborales.

La microcredenciales permiten desarrollar competencias específicas sin que sea indispensable contar con una carrera universitaria, por lo que representan una alternativa para quienes buscan incorporarse al mercado laboral o fortalecer sus conocimientos.

“Recuérdense que las microcredenciales van dirigidas a eso, a la competencia, la formación de la persona, mientras sea mayor de edad, no importa si tiene o no una carrera, si tiene algún estudio, se les están dando competencias que van de acuerdo a lo que las empresas están necesitando”.

Capacitación para distintos perfiles

La estrategia también busca ampliar el acceso a la capacitación para mujeres que interrumpieron sus estudios por responsabilidades familiares, jóvenes que no concluyeron la universidad y adultos mayores que desean adquirir nuevas habilidades.

“Todos pueden participar y para eso es para el chico que a lo mejor no terminó la universidad, para la mujer que a lo mejor tuvo que estar en casa cuidando a sus niños, no tuvo la oportunidad de tener una carrera”.

Cobertura en los 46 municipios

Guanajuato cuenta con 28 institutos estatales de capacitación que brindan cobertura en los 46 municipios, con el propósito de acercar estas alternativas a la población y vincular la formación con las necesidades del sector productivo.

Algunas empresas ya utilizan las microcredenciales para capacitar a sus trabajadores, mientras que la Secretaría de Economía mantiene acciones de vinculación laboral para acercar a las personas a las vacantes disponibles en el estado.