Sheinbaum descarta pedir renuncia a Zoé Robledo del IMSS pese a protestas de trabajadores; ordena nueva propuesta salarial
La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo descartó, por el momento, solicitar la renuncia de Zoé Robledo Aburto como director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), pese a las inconformidades y movilizaciones de trabajadores que rechazaron una propuesta de incremento salarial de 5.1 por ciento y demandan mejoras laborales y operativas en hospitales y unidades médicas.
Durante su conferencia matutina en Palacio Nacional, la mandataria respaldó la continuidad del funcionario federal, aunque dejó claro que deberá atender las demandas de los trabajadores, presentar una nueva propuesta salarial y resolver las deficiencias administrativas que afectan la operación del instituto.
“En este momento no está en duda la permanencia de Zoé”, sostuvo Sheinbaum al ser cuestionada sobre la continuidad del director del Seguro Social.
La presidenta explicó que el conflicto laboral surgió después de que la dirigencia sindical aceptara inicialmente una propuesta de incremento salarial de aproximadamente 5.1 por ciento, integrada por un ajuste al tabulador y un ingreso adicional para los trabajadores.
Sin embargo, señaló que posteriormente el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social sometió la propuesta a consulta entre sus agremiados, quienes mayoritariamente rechazaron el ofrecimiento.
“Se hace la consulta y la mayoría de los trabajadores decide rechazar este aumento salarial”, indicó.
Ante esta situación, Sheinbaum informó que instruyó a Zoé Robledo a retomar las negociaciones con la representación sindical para elaborar una nueva propuesta que considere tanto las condiciones salariales como las prestaciones y otras demandas relacionadas con el funcionamiento de las instalaciones médicas.
“Lo que yo le comenté a Zoé es: en el marco de los recursos que tiene el Instituto Mexicano del Seguro Social, porque no se puede hacer una propuesta que no corresponde a los recursos que tiene el IMSS, haz una nueva propuesta de aumento salarial con las prestaciones”, señaló.
La mandataria precisó que también deberán presentarse soluciones a las problemáticas denunciadas por los propios trabajadores, particularmente aquellas que afectan la atención médica y la operación de hospitales.
Hacienda participará en negociación salarial del IMSS
Sheinbaum adelantó que su gobierno sostendrá una reunión con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público para revisar las posibilidades presupuestales del instituto y determinar el margen disponible para mejorar el ofrecimiento salarial.
Aunque reconoció que el IMSS administra recursos propios, subrayó que cualquier ajuste deberá considerar el equilibrio de las finanzas públicas.
“Vamos a tener una reunión con Secretaría de Hacienda, porque Hacienda, aunque los recursos son propios del IMSS, también tiene que participar en las finanzas públicas en general del sector público”, explicó.
Insistió en que la nueva propuesta tendrá que ser financieramente responsable y atender, en la medida de lo posible, las exigencias de los trabajadores.
“Hay temas que por recursos económicos no se pueden proponer. Hay que ser responsable con el recurso público”, advirtió.
La presidenta también sostuvo que las diferencias laborales deben atenderse mediante el diálogo entre la dirección del instituto y su representación sindical, sin que el Ejecutivo federal intervenga en las decisiones internas del sindicato.
Respecto a las exigencias de destitución de dirigentes sindicales, señaló que los propios trabajadores cuentan con mecanismos legales para decidir sobre su representación.
“Eso no lo decide la presidenta”, puntualizó.
Sheinbaum reconoce burocracia y deficiencias administrativas en hospitales
En medio del conflicto laboral, la presidenta reconoció que el IMSS y otras instituciones públicas de salud enfrentan problemas administrativos que afectan el suministro de medicamentos y la capacidad de respuesta de las unidades médicas.
Señaló que gran parte de los procedimientos internos todavía funciona mediante oficios y trámites burocráticos que retrasan la solución de necesidades urgentes en hospitales y centros de salud.
“El gobierno de México funciona con un esquema administrativo y burocrático de hace 40 años”, afirmó.
Como ejemplo, expuso que cuando una unidad médica requiere medicamentos adicionales, sus responsables deben realizar trámites administrativos que podrían resolverse mediante plataformas digitales.
Ante ello, anunció que su administración impulsará un programa de modernización tecnológica con ingenieros mexicanos, especialistas y jóvenes egresados de instituciones públicas, entre ellas el Instituto Politécnico Nacional y el Tecnológico Nacional de México.
“No puede ser que en la era de la inteligencia artificial no tengamos esquemas eficientes de operación del gobierno”, cuestionó.
Sheinbaum sostuvo que el objetivo es digitalizar procesos, automatizar almacenes y mejorar la distribución de insumos médicos para facilitar el trabajo del personal de salud.
Permanencia de Zoé Robledo no está en duda, insiste Sheinbaum
La titular del Ejecutivo reiteró que, pese a las inconformidades expresadas por trabajadores del IMSS, no contempla por ahora un relevo en la dirección general del instituto.
Sin embargo, insistió en que Zoé Robledo deberá avanzar en las negociaciones salariales y presentar respuestas a las demandas relacionadas con las condiciones de trabajo y la operación de los servicios médicos.
“Entonces tiene que resolverse, tiene que resolverse”, enfatizó.
La presidenta también defendió los avances registrados en el Seguro Social, particularmente en materia de infraestructura hospitalaria, contratación de médicos especialistas y adquisición de medicamentos, aunque reconoció que todavía existen problemas pendientes.
