Enfrentan hoteles de León escasez de personal operativo por distancias y horarios
Los hoteles de León atraviesan por serias dificultades para contratar y retener personal, enfrentando actualmente la necesidad de cubrir cerca de 70 vacantes operativas y administrativas debido a factores como la distancia, la falta de transporte y las exigencias de horarios en fines de semana.
Entre las vacantes con mayor demanda se encuentran cocineros, meseros, vendedores, personal de limpieza y auxiliares, entre otros puestos.
Los salarios ofrecidos pueden alcanzar aproximadamente los 12 mil pesos mensuales dependiendo de la función, además de contar con prestaciones y propinas.
Georgina Rivera, representante de Recursos Humanos del Hotel Hacienda Catrina, explicó que los horarios representan una dificultad para atraer trabajadores:
“Nos hemos encontrado con muchos jóvenes que buscan un puesto administrativo para estar siempre en un mismo horario y no les gusta trabajar, sobre todo, los fines de semana. Eso es lo que nos juega en contra”.
Georgina Rivera habló sobre los retos que enfrenta el sector hotelero para incorporar personal.
Foto: 4 Noticias.
A esta situación se suma la ubicación de algunos hoteles. Susana López, encargada de Reclutamiento y Selección de Personal, señaló que la falta de transporte hasta las instalaciones provoca que algunas personas desistan antes de acudir a una entrevista.
“Tenemos muy poca gente por la distancia, porque el transporte no llega hasta allá. Nosotros tenemos transporte, pero es muy limitado y llega nada más a cierto punto”.
Susana López explicó sobre las dificultades de transporte para el personal hotelero. Foto: 4 Noticias.
Monserrat Troncoso, representante de Recursos Humanos del Hotel León, coincidió en que las personas jóvenes buscan principalmente estabilidad en sus horarios:
“Los chicos están buscando puestos administrativos donde tengan un horario fijo, prestaciones más altas y un poco más de estabilidad en la parte económica”.
Monserrat Troncoso destacó las condiciones laborales que buscan los jóvenes en el sector hotelero.
Foto: 4 Noticias.
A través de esta feria, los hoteles buscaron tener un contacto directo con los aspirantes para explicarles los salarios, prestaciones y oportunidades de crecimiento que no siempre pueden detallarse por completo en las plataformas digitales de empleo.
