Para José Rosas, repartidor de Rappi desde hace tres meses, la noticia llegó como un alivio. “Esto se me hace muy bien porque uno también está generando, uno se arriesga y es bueno el tener todas las prestaciones. Es muy buena opción para nosotros los que trabajamos en esto”, expresó. José, quien tras perder su empleo como guardia de seguridad encontró en Rappi una vía para sostener a su familia.

Mirella Soto también conoce el valor de la flexibilidad que ofrecen estas plataformas. Dejó su trabajo como guardia de seguridad hace un año para convertirse en repartidora, buscando un mejor equilibrio entre vida laboral y personal. Hoy, celebra la reforma como un paso necesario.

“Está muy bien, es excelente. Solo faltaba eso para que este trabajo fuera completo. Esto nos traerá muy buenas prestaciones para todos los chavos y toda la gente que se dedica a esto”, afirmó.

A partir del 22 de junio de 2025, una reforma histórica a la Ley Federal del Trabajo entró en vigor en México, reconociendo por primera vez a repartidores y conductores de plataformas digitales como Didi, Uber Eats y Rappi como trabajadores formales con acceso a derechos laborales y prestaciones de ley.

Esta modificación, que marca un antes y un después para miles de personas en el país, obliga a las empresas a registrar a sus colaboradores ante el IMSS, garantizarles salario mínimo proporcional, vacaciones, aguinaldo y acceso a créditos de vivienda a través del Infonavit.

Con esta medida, México se suma a países como España, Francia y Portugal, que han legislado en favor de quienes integran la llamada economía de plataformas. La formalización de estos empleos abre la puerta a una nueva etapa en el mundo laboral.