La Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX), se pronunció a favor de reformas que beneficien a los trabajadores, pero considera que éste no es el momento para incrementar los días de aguinaldo.

Agregó que entre los riesgos de que se apruebe la reforma en este momento, destacan los siguientes: la reducción en la contratación de nuevos empleados debido al aumento de los costos laborales; se inhibiría el arribo de nuevas inversiones producto del Nearshoring, en un año en el que la economía muestra señales de desaceleración.

También, advirtió que habría un aumento en la informalidad laboral, porque algunas empresas podrían no contratar formalmente a sus colaboradores “para evitar el pago de aguinaldos más altos”.

Señaló la COPARMEX que el incremento a los trabajadores implica un 100 por ciento en el costo del aguinaldo a las empresas, mismas que ya están presionadas con las obligaciones de índole fiscal, la informalidad, la competencia desleal y las cargas laborales.

Manifestó estar consciente de que esta iniciativa dignificaría a los colaboradores de las empresas y garantizaría mejor calidad de vida, pero refirió que este es el momento de considerar las complejas condiciones actuales del empresariado en México.

En ese sentido, el sindicato patronal planteó hacer un alto en el camino en esta legislatura, para que se acaben de madurar las reformas laborales que se han aprobado y los hombre se empresa terminen de adaptarse a las nuevas medidas.

Recordó la COPARMEX que a lo largo de su trayectoria, ha acompañado e impulsado diversas mejoras históricas en las condiciones del empleo formal, tales como el fortalecimiento del salario mínimo, la reforma pensionaria, la reforma en materia de subcontratación y el aumento en los días de vacaciones.

Sin embargo, puntualizó que todas las medidas han implicado costos adicionales para las empresas y pero estas no han sido acompañadas de incentivos suficientes que promuevan la creación de empleos formales, el aumento en la productividad y el emprendimiento o apoyo para las micro y pequeñas empresas.

Mencionó el organismo empresarial los riesgos que hay si se aprueba la reforma en este momento:

• Se inhibiría el arribo de nuevas inversiones producto del Nearshoring, en un año en el que la economía muestra señales de desaceleración.
• Se incrementaría la informalidad laboral.
• Algunas empresas podrían evitar contratar formalmente a sus colaboradores para evitar el pago de aguinaldos más altos.
• Es preocupante el momento en que se propone la iniciativa, estamos a pocos meses de que sean las elecciones y a menos de dos días de que inicien las campañas formalmente.
• No queremos que este tema se politice y se use como ventaja o desventaja para alguno de los candidatos.
• Exhortamos a los legisladores a que se abran al diálogo, que se escuchen las voces de todos los involucrados antes de que la iniciativa se vote en el pleno.